法律分析：根据《劳动法》和《民法典》的相关规定，员工在上班期间因执行工作任务而遭受伤害，应由雇主承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十二条：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，保护劳动者的合法权益。”
2.《民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
3.《劳动合同法》第三十九条：“用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害的，应当承担侵权责任。”
根据以上法律规定，老板在员工上班期间应当采取必要的措施保障员工的人身安全，如果员工在上班期间因执行工作任务而遭受伤害，雇主应当承担相应的法律责任。如果老板没有采取必要的安全措施导致员工受伤，那么老板应当承担侵权责任。
